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Blog: Aktuelles Wissen & News
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LinkedIn Umfrage: Die Vertrauenskrise in der Fahrradindustrie als Arbeitgeber
Exklusiv-Analyse: Die Vertrauenskrise in der Fahrradindustrie Von Sentinel Sports , Ihr Personalberatungspartner für die Fahrradbranche Zwischenergebnis (Stand 04.12.25) einer LinkedIn Umfrage zum Thema: Wie stark ist Ihr Vertrauen in die Fahrradindustrie als langfristig zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber? Hierbei handelt es sich um ein sehr aufschlussreiches Zwischenergebnis nach nur zwei Tagen. Die hohe Beteiligung von 51 Personen signalisiert bereits, dass wir ein sen

Maik Geletneky
8. Dez. 20252 Min. Lesezeit


MAAN Bike und SENTINEL SPORTS gehen strategische Zusammenarbeit ein!
spezialisierte Rekrutierungslösungen für die Fahrradbranche

Maik Geletneky
21. Nov. 20251 Min. Lesezeit


Bewerbungsunterlagen, Online-Profile & der Mehrwert einer spezialisierten Personalberatung
Bewerbungsunterlagen, Online-Profile & der Mehrwert einer spezialisierten Personalberatung In der Fahrradindustrie geht es nicht nur um Technik, sondern um Menschen mit Leidenschaft, Know-how und Marktverständnis. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, sollte nicht nur auf gute Unterlagen setzen – sondern auf den richtigen Partner. ✅ Vorteile für Kandidaten bei Sentinel Sports Kostenlos für Kandidaten: Unsere Beratung und Vermittlung ist für Bewerber immer kostenfrei. Ma

Maik Geletneky
21. Okt. 20251 Min. Lesezeit


Warum professionelles Recruitment obwohl vermeintlich viele Kandidaten auf dem Fahrrad Markt sind?
Das ist eine berechtigte Frage! Auch wenn es viele Kandidaten auf dem Markt gibt, bedeutet das nicht automatisch, Viele Kandidaten und...

Maik Geletneky
12. Feb. 20252 Min. Lesezeit


Vorteile eines branchenerfahrenen Personalberaters für Kunden
Ein Personalberater, der selbst in der Branche gearbeitet hat, bietet erhebliche Vorteile für Unternehmen bei der Personalsuche. Dank seiner Erfahrung versteht er nicht nur die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Branche, sondern auch die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Kandidaten. Dies führt zu einer zielgerichteten, effizienten Rekrutierung und einer passgenauen Besetzung von Positionen. Ein weiterer Vorteil ist das bestehende Netzwerk des Beraters. Da er

Maik Geletneky
26. Sept. 20241 Min. Lesezeit


Wie viel kosten unbesetzte Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen?
Umsatzeinbuße durch offene Stellen Aktuell dauert es hierzulande durchschnittlich 149 Tage, bis eine offene Stelle in einem Unternehmen wieder neu besetzt wird (Stand September 2022, Bundesagentur für Arbeit). Damit ist die Zeit für die Besetzung von freien Stellen momentan auf dem höchsten Niveau. Der aktuelle Mangel an Fachkräften verschärft das Problem zusätzlich. Die Krux: Eine unbesetzte Stelle bedeutet für Unternehmen täglich hohe Kosten. Denn durch fehlendes Personal

Maik Geletneky
15. Dez. 20231 Min. Lesezeit
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