Unternehmensinformation
Wir suchen im Auftrag einer privaten, deutschen Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in Westdeutschland. Die Gruppe ist inhabergeführt, langfristig unternehmerisch ausgerichtet und folgt keiner fondsgetriebenen Private-Equity-Logik. Das Portfolio umfasst Unternehmen aus den Bereichen Mobility, Finanzdienstleistungen, Green Energy, Real Estate und Unternehmensdienstleistungen.
Im Mittelpunkt dieses Mandats stehen zwei E-Bike-Marken, die künftig unter gemeinsamer operativer Führung gebündelt werden:
Marke A
Urban D2C/B2B
Bekannte urbane E-Bike-Marke im preisattraktiven Einstiegs- und Mittelklassesegment. Starke Online Community und klare Markenidentität. Nach einem erfolgreichen Asset Deal jetzt in der Weiterentwicklungsphase.
Phase: Weiterentwicklung & Wachstum
Marke B
Technologisch differenzierte Systemmarke mit eigenem Komponenten-Portfolio und integrierter Ladeinfrastruktur. B2B- und B2C-Positionierung. Markteintritt ab H2/2026.
Phase: Launch & Skalierung
Die gesuchte Person übernimmt die volle operative und kaufmännische Verantwortung für beide Marken und berichtet direkt an die Holding-Geschäftsführung. Es handelt sich um eine Schlüsselposition mit echtem unternehmerischem Spielraum.
Verantwortungsbereich
Vollständige P&L-Verantwortung für beide E-Bike-Marken — Budget, Forecast, Ergebnisverantwortung
Weiterentwicklung, Ausbau und Wachstumsstrategie für Marke A
Markteinführung und Skalierung von Marke B — Produkt, Vertrieb, Partnernetzwerk, Infrastruktur
Führung und Weiterentwicklung des Mobility-Teams beider Marken
Aufbau und Steuerung D2C/B2B-Vertrieb (Marke A) sowie B2B-Partnerschaften für beide Marken (Hotels, Unternehmen, Tourismus)
Kapitalbeschaffung, Warenfinanzierung und Kommunikation mit Investoren, Banken und Finanzierungspartnern
Lieferanten-, Händler- und Dienstleisterverhandlungen sowie Supply-Chain-Steuerung
Markenführung und Go-to-Market beider Marken — Pricing, Sortiment, Positionierung
Regelmäßiges KPI-Reporting und Investorenkommunikation an die Holding-Geschäftsführung
Regelmäßiges Reporting an die Holding-Geschäftsführung (KPI, Strategie, Investitionsbedarf)
Anforderungen
Nachweisliche Geschäftsführungserfahrung oder BU-Leitung mit vollständiger P&L-Verantwortung
Markt-, Produkt- und Vertriebsverständnis
Erfahrung in Aufbau-, Skalierungs- und Transformationserfahrung
Branchenhintergrund in Consumer Goods, E-Bike, Micro-Mobility, Consumer Hardware oder verwandten Segmenten
Vertriebsstärke in D2C (Online-Direktvertrieb) und B2B — beide Kanäle aus eigener Erfahrung
Erfahrung in Kapitalbeschaffung, Warenfinanzierung, Working Capital und Liquidität
Führungspersönlichkeit, die mit gründergeprägten Teams auf Augenhöhe agiert — nicht über Hierarchie, sondern über Glaubwürdigkeit
Marktverständnis Consumer Mobility
Technisches E-Bike Produktwissen
Erfahrung mit E-Commerce, digitalen Vertriebskanälen und datengetriebenem Marketing als wesentlicher Wachstumshebel
Branchennetzwerk Fahrrad/Mobility (belastbare Kontakte zu Händlern, Herstellern, Lieferanten, Leasing-Flottenanbietern und Systempartnern)
Operations & Supply Chain
Retail-Partnererfahrung wünscheswert
Sicher im strukturierten Reporting an PE-Gesellschafter oder Holdingstrukturen
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie zu internationalen Partnern und Lieferanten
Deutsch fließend (C2) · Englisch verhandlungssicher
Qualifikation / Ausbildung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 8–10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3–5 Jahre in operativer Führungsverantwortung mit P&L
Branchenkenntnis Fahrrad, E-Bike, Mobility oder Consumer Hardware — aus eigener Tätigkeit oder durch nachweisbaren, substanziellen Berührungspunkt
Erfahrung in PE-finanzierten oder inhabergeführten Unternehmensstrukturen ist ein Plus, kein K.O.- Kriterium
Wir berücksichtigen ausdrücklich Kandidaten aus der zweiten Reihe. Prokuristen, BU-Heads, Country Manager oder VP-Rollen mit faktischer P&L-Verantwortung — sofern der Substanznachweis im Gespräch
erbracht wird.
Benefits
Attraktives Vergütungspaket
Unternehmerische Verantwortung
Keine Konzernbürokratie. Direkte Entscheidungswege durch PE-Holding-Struktur, kurze Kommunikationswege, sichtbare Wirkung der eigenen Arbeit.
Zwei Marken, zwei Phasen
Eine Restrukturierungsaufgabe und eine Launch-Aufgabe gleichzeitig — für Führungskräfte, die Breite und Tiefe suchen statt Routine.
Markt mit Zukunft
Urban Mobility und E-Bike bleiben strukturelle Wachstumsmärkte. Die Position bietet die Möglichkeit, moderne Marken nachhaltig zu prägen.
i Weitere Benefits auf Anfrage
Details zu Firmenfahrzeug, Homeoffice-Regelung und weiteren Leistungen werden im vertraulichen Erstgespräch besprochen.
Diese Position wird ausschließlich über Sentinel Sports besetzt. Alle Anfragen behandeln wir streng vertraulich — Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt nichts ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung.
Bitte senden Sie uns:
— Ihren aktuellen Lebenslauf (DE oder EN)
— Gehaltswunsch und frühestmöglicher Starttermin
— Referenz: GF-EBIKE Portfolio-2026
Maik Geletneky
CEO · Sentinel Sports Ltd
+49 151 44564718